Фирмена здравна застраховка – това е важен елемент от пакета от придобивки, които компаниите предлагат на своите служители. Тя осигурява достъп до медицински услуги и покрива разходите за лечение, като по този начин насърчава здравето и благосъстоянието на работната сила.
Разлика с индивидуалната застраховка
За разлика от индивидуалните застраховки, фирмените здравни планове обикновено се договарят от работодателя и могат да покриват както служителя, така и неговите зависими членове на семейството. Това осигурява по-широко покритие и по-добри условия, тъй като разходите често се споделят между работодателя и служителите.
Какво включва фирмената здравна застраховка?
Във фирмена здравна застраховка обикновено се включва:
- Посещения при лекари и специалисти
- Болнично лечение и хирургични процедури
- Медицински изследвания и тестове
- Рецепти за лекарства
- Превантивни грижи и ваксинации
- Допълнителни услуги като дентална грижа, оптични услуги и алтернативна медицина.
Фирмената здравна застраховка е структурирана така, че да отговаря на нуждите на големи групи от хора, като предоставя гъвкави опции за персонализиране на покритията. Работодателите могат да изберат различни нива на покритие в зависимост от бюджета и специфичните нужди на своите служители. Това може да включва основни медицински услуги, допълнителни покрития за семейството на служителя или специализирани програми за профилактика и управление на хронични заболявания.
Законови изисквания
Според Закона за корпоративното подоходно облагане, не се облагат с данък социалните разходи по чл. 204, т. 2, буква „а“ в размер до 60 лв. месечно за всяко наето лице, когато данъчно задължените лица нямат подлежащи на принудително изпълнение публични задължения към момента на извършване на разходите.
Получете безплатен анализ на нуждите ви
Изберете идеалния пакет за вашия екип